Les violences conjugales 💔

une urgence humaine… et économique

On parle souvent des violences conjugales en termes de drame intime. Mais leurs conséquences touchent aussi profondément la société, le monde du travail… et l’économie.

📊 Quelques chiffres clés en France (2023) :

🔹 1 femme meurt tous les 2,5 jours sous les coups de son (ex)conjoint (Ministère de l’Intérieur)
🔹 213 000 femmes victimes de violences physiques ou sexuelles par leur partenaire (INSEE)
🔹 81 % des victimes déclarent que les violences ont un impact sur leur emploi : absentéisme, baisse de performance, isolement (FNSF)

💸 Le coût économique estimé ?

👉 3,6 milliards d’euros par an pour la société française (INED / Drees 2021) Cela inclut : soins, arrêts de travail, perte de productivité, hébergement, justice… 📉 Un impact direct pour les entreprises

Les violences conjugales entraînent :
🔹 De l’absentéisme chronique
🔹 Un stress post-traumatique impactant la concentration
🔹 Des démissions forcées ou licenciements injustifiés
🔹 Un climat de malaise ou d’isolement non repéré

👁 Pourtant, peu d’organisations ont une politique interne dédiée à la protection des salarié·es victimes.

Écoutez l'épisode de La Sénatrice Dominique Vérien.

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⚖️ Les avancées législatives récentes

✅ Le congé de 10 jours pour les victimes de violences conjugales (Loi 2023)
✅ Le signalement possible en pharmacie ou en entreprise
✅ Le bracelet anti-rapprochement et le téléphone grave danger (TGD)
✅ L’intégration du sujet dans certaines politiques RH et chartes RSE

🛠 Que peut faire l’entreprise ?

🔹Former les RH et managers à repérer les signaux faibles
🔹Prévoir un interlocuteur référent en interne
🔹Offrir des aménagements temporaires ou un accompagnement spécifique
🔹Adopter une posture non jugeante et proactive

👊 Protéger les victimes, c’est protéger aussi la santé humaine, sociale et économique de l’entreprise.

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